Fiktive Stellenanzeige für den VfB

Wir suchen den neuen Trainer per Annonce

Der VfB Stuttgart sucht dringend einen neuen Coach. Wir machen uns mit einer nicht ganz ernst gemeinten Stellenanzeige behilflich. Das muss der neue VfB-Trainer können - und das hat der Verein mit dem Brustring zu bieten.


Der VfB Stuttgart ist auf Trainersuche. Ob eine Stellenanzeige helfen würde?

Nach dem jähen Abgang von Jos Luhukay sucht der VfB Stuttgart händeringend nach einem neuen Trainer. Derzeit setzen die Roten ihre Hoffnungen zwar noch in das Interimstrio aus Olaf Janßen und den langjährigen VfB-Profis Andreas Hinkel sowie Heiko Gerber. Doch das soll nach dem Willen von Sportvorstand Jan Schindelmeiser keine Dauerlösung werden.

Möglichst schnell muss also ein Kandidat für Stuttgarts Schleudersitz Nummer Eins gefunden werden. Warum bei der Trainersuche nicht mal einen ungewöhnlichen Weg gehen und den neuen Chef auf der Bank per Stellenanzeige suchen? Wir hätten für die Verantwortlichen beim VfB einen nicht ganz ernst gemeinten Vorschlag für eine Stellenanzeige:

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Engagierten Fußball-Trainer für Traditionsverein in der Dauerkrise

Sie...

- können alles außer Hochdeutsch.

- verfügen über herausragende Kommunikationsfähigkeiten, um Entscheidungen etwa zur Aufstellung der Mannschaft oder zu abwegigen Transferwünschen im "schwierigen Stuttgarter Umfeld" nachvollziehbar zu vermitteln.

- sind Experte in Sachen Aufstieg und verfügen über profunde Kenntnisse der zweiten Fußball-Bundesliga.

- machen auch auf der internationalen Fußball-Bühne eine gute Figur. Schließlich ist unser Anspruch stets, in spätestens zwei Jahren wieder in der Champions League zu spielen.

- verfügen über profunde Erfahrung aus vorherigen Trainerstationen (ein Ausschlusskriterium ist allerdings ein Engagement beim Karlsruher SC).

- haben keine Angst vor wilden Tieren wie Krokodil-Stofftieren an der Seitenlinie.

- verfügen über interkulturelle Kompetenz und hervorragende Sprachkenntnisse. Neben perfektem Schwäbisch ist bei Mitarbeitern aus mindestens zehn Nationen im Kader mindestens fließendes Schwenglisch ein absolutes Muss.

- sind ein Motivator und verfügen über psychologische Kompetenz besonders im Umgang mit jungen und teils stark verunsicherten Spielern.

- verreisen gerne abseits ausgetretener Pfade. Die zweite Fußball-Bundesliga bietet allerhand exotische Reiseziele wie zum Beispiel Aue, Sandhausen oder Heidenheim.

- sind routiniert im Umgang mit sozialen Medien. Ein Großkreutz....ähm ein Großteil der Spieler nutzt diese.

- können gut damit umgehen, dass 99 Prozent aller Schwaben glauben, Ihren Job besser machen zu können.


Wir bieten Ihnen...

- die einzigartige Chance, mit dem Aufstieg in die erste Bundesliga als Held in die Vereinsgeschichte einzugehen.

- sensationelle Fans, die mit ihrer Präsenz fast jedes Auswärtsspiel zu einem Heimspiel machen.

- ein internationales Arbeitsumfeld mit Mitarbeitern aus mindestens zehn Nationen.

- eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Grünen und an der frischen Luft (an der Feinstaubbelastung in Stuttgart arbeiten wir noch).

- eine Stadt, die extrem viel zu bieten hat (Wilhelma, Schloßgarten, Mineralbäder und Fernsehturm).

- flexible Arbeitszeiten und ausgefüllte Wochenenden.
öffentliche Diskussionen zur Stärkung der eigenen Kritikfähigkeit.

- ein aufregendes Arbeitsklima mit Schleudersitz-Garantie.
extrem erfolgsabhängige Vertragslaufzeit.

Quelle: Stuttgarter Nachrichten

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